經由日媒報導，任天堂在近日的官方網站更新中，發布了有關 CSR（企業社會責任）的資訊，裡面提到關於員工的「伴侶關係制度」，表示在任天堂公司制度中，只要有類似婚姻行為的同性伴侶員工將可以與法律上的異性婚姻伴侶的員工們，享有同等的對待。雖然是最近才公告，不過該制度其實於去年 3 月就已發布實施，只能說任天堂不愧是走在時代尖端的大企業，縱使日本的同性婚姻還未合法，卻同樣照顧同性伴侶員工的權益！
任天堂表示之所以引進「伴侶關係制度」，是希望能夠創造出，不論什麼樣的員工都能夠充滿活力，自在工作的公司環境。此外，任天堂也修改了關於職場騷擾的相關規定，以「即使沒有惡意的言行，也可能會給當事人帶來巨大的精神痛苦」為概念，明確禁止了員工關於性取向、性別認同等的相關歧視言論，也不能在未經本人同意的情況下，擅自幫他人公開性取向，希望所有員工都能夠理解，並合作打造舒適的工作環境。
在招娉員工方面，任天堂也秉持著「不管是什麼樣的性別、年齡、國籍、殘疾的有無、性取向、性別認同」等，都會進行人才招募，並根據員工的個人能力，進行公正的評價，施行同等的待遇，因為任天堂非常重視各式各樣人才的活用，並體認到這對於提高公司的綜合能力有重要的作用。或許就是擁有這樣的核心思考，才能讓任天堂不斷推出令人讚嘆的遊戲作品，期待有越來越多公司能夠跟進！