國內籃球產業在近 2 年陸續迎接 PLG 及 T1 職籃聯盟的成立後，已有 3 個聯盟、 17 支男子籃球隊；再加上 WSBL 女子選手，全國有超過 200 位以籃球為業的選手正在職場上奔馳。鑑於產業逐步成長，臺北市職業籃球員職業工會 (以下簡稱職籃工會)深知對於選手的保障，應隨著產業現代化而更受重視。
職籃工會歷經逾 10 個月的籌備期，在經由中華職棒球員工會的經驗傳承及行政支援下，於今年 2 月底完成正式會議，並票選出由楊敬敏、林志傑、曾文鼎等「黃金世代」為首的理監事團隊，以運動員立場為主發點，服務目標對象將涵蓋 Plus+ League、T1 League、SBL 及 WSBL 等聯盟選手，並規劃出將逐步落實的重點工作項目：
●會員職業教育：
推廣職業意識、法治、防賭及契約常識等觀念，幫助會員強化職業認知。
● 積極推廣公益：
帶領會員關懷社會多元面向議題，提升職業籃球員的視野及社會價值。
●積極參與、協助各聯盟完善制度：
與政府、協會、聯盟及球團建立互信的溝通管道，逐步提升職場安全、完善產業制度。
在今日的記者會中，理事長楊敬敏表示職籃工會的成立將依循台灣的法規建立完整的制度及規範，展現球員的價值。林志傑也表示成立職籃工會也是為了這一代的籃球員以及未來年輕、有夢想的下一代球員努力，建立更好的環境讓更多人投入體育產業。曾文鼎更表示自己在經歷轉換聯盟洽談合約時曾都遇到大大小小的問題，藉由自身經驗成立工會讓大家團結在一起，之後年輕球員遇到相同問題更可以給出不同的建議和意見。
今日記者會中的另一亮點，是歐洲職籃球員工會理事長 Bostjan Nachbar 獻上跨海祝賀。歐洲是民主與勞工運動的啟蒙發源地，且歐洲籃球聯賽發展至今超過 60 年。在該會的運作下，已和資方達成團體協約、制式契約等保障勞資權益的共識。職籃工會方成立便有效串聯國際資源，對於後續運作及經驗學習勢必有極大助益。
而職籃工會雖是繼職棒工會、女足工會後，國內第三個成立的運動員工會，但也是第一個包含男女會員在內的運動員工會。為更有效理解、服務需求面向不同的選手，邀請職棒工會周思齊主委和女足工會王湘惠理事長擔任會務顧問，未來三個運動員工會將密切合作、資源交流，共同為更好的環境努力！
職籃工會首屆理監事團隊：監事：林力仁、李愷諺、施敬堯，理事：吳岱豪、林宜輝、李德威、呂政儒、洪志善、林志傑、曾文鼎、蔡文誠、楊敬敏。
Q：新竹街口攻城獅率先公布薪資，工會成立後對於此事有何看法？
敏：職籃工會與各球團的角色立場不同，球員都希望是能在有保障的機制下，去對外公布薪資，工會成立前的制度並不完善，現在有工會，我們會更努力朝能夠公布薪資的狀態下去努力，未來將會專注於顧及每一位球員與球隊的合約內容，努力提供協助與協議，並且循序漸進的學習與成長
Q：國內女籃球隊的組織架構上，相對於男籃比較多元、組成架構不同，如何在這方面，進行溝通協調、幫助女性球員？
敏：球員合約會是目前首要需要著手的內容，這部分須先了解聯盟的制度與規章，職籃工會也將借鏡女足工會經驗，傾聽女籃運動員的心聲與需求，進一步提供運動員所需的協助，未來也將不分男女性、成立跨部門分工，提供不同性別及聯盟多元協助
Q：現今各國聯盟與工會之間，在防疫上都有些相關的規定和配套，職籃工會在這方面如何因應？
敏：工會以防疫優先，畢竟疫情影響的層面過於廣泛，接下來所有關於防疫的相關制度將依政府規定並視疫情趨勢與聯盟進行研議
Q：在新聯盟、新球隊之間，如何幫助球員進行溝通與協調？
鼎：工會將會蒐集球員意見，針對每個人需求的提供意見，未來也將進一步規劃工會內部的制式合約，提供球員參考
Q：成立工會的過程中，是否有遭遇到阻礙？勞資雙方，工會如何協調？
敏：成立之初有與職棒工會周思齊主委通過電話，從中獲益良多，未來工會將扮演與資方保持良好溝通並居中協調的角色
Q：國內選手代表國家參與國際賽，工會如何在協會與運動員之間溝通協調？
敏：職籃工會將會借鏡職棒工會過往操作的經驗與做法，提供參與國家隊的選手最大的權益保障
Q：從中職職棒工會得到的啟發以及可以仿效的重點為何?
敏：工會最重要是可以讓球員提升自我，提升球員意識、對社會責任的影響力及重要性、防賭、法治觀念的提升，工會的成立可以加深大家對上述概念的想法
Q：工會目前有拜會多少單位？
敏：近期因球季期間受限於各球隊、聯盟、賽事較為忙碌的時程，目前僅拜會過 P.League+聯盟，工會將於國內各聯盟賽季後，陸續拜會相關政府及聯盟單位
Q：工會入會資格為何？
鼎：現役球員繳交基本的會費即可成為工會一員，讓工會在行政上的有足夠的資源可執行，未來也將組織各聯盟分組提供不同的服務，未來將有更明確的規劃
Q：如何選出理監事？
傑：理監事由首批有意組成工會球員開會討論，並進行票選來決定出理監事
Q：國內球員對於工會的參與程度？
敏：目前跨聯盟將近 50% 的球員有意願參加職籃工會
Q：目前工會有多少成員？
敏：目前約有 P.League+ 70% 的球員已加入工會，其他聯盟的選手人數工會也持續努力當中
Q：工會的短期目標及中期目標?
敏：我們希望可以做更多的溝通，也期盼短期能夠制定更多關於球員保障、勞資雙方平等、職場安全的規章
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