一直以來，遠東百貨由內而外打造經濟、環境、社會多贏的永續價值，堅持以永續創造你我共好的美好生活，讓營運成長奠基在創造永續基礎上，以因應外在環境變化，展現穩健經營績效。回顧2024年遠東百貨持續營運創新，也持續在ESG領域獲得大獎，由於掌舵的領航者看重永續價值，帶動各領域的同仁含全台分公司同步，獲得的肯定不計其數。
遠東百貨透過保持與時俱進的創新想法，重視員工福利與人才培育，落實公司治理與誠信經營，在2024年ESG領域當中獲獎無數，包含亞太零售聯盟FAPRA的「零售企業國家楷模獎」、亞洲企業商會AREA頒發亞洲企業社會責任大獎的「社會公益發展獎」與「永續報告書獎」，更在全球企業永續獎GCSA奪得台灣百貨唯一的「國際永續報告書獎」，台灣企業永續獎TCSA也獲得「百大永續典範企業獎」等6大獎項。
各領域的同仁也表現優異，超市餐飲部主辦的弘前展獲選「IGDS年度世界百貨公司十大最佳行銷活動」，財務部也因為數位創新獲選為「經理人月刊百大MVP團隊」，遠百更因為營運績效卓越獲得遠東精神獎「營運績效優等獎」。
在全台分公司方面，也獲得包含「入圍國家環保獎」、「運動企業認證」、「綠色採購績優企業」、「節約用水績優單位」、「公共藝術」、「友善職場」、「友善育兒」等多項獎勵。
回顧2024年在ESG的耕耘，遠東百貨徐雪芳總經理不但要恭喜獲獎同仁，也勉勵大家再接再厲。就像2024年遠百在遠東集團發展的起點新北市板橋區推動植樹元年，種下減碳的種子，未來全台灣有遠百的地方都會持續執行種樹減碳活動，也象徵把遠百永續經營的精神一株一株延續下去。
113年度CSR分公司得獎、表揚、認證彙整
| 日期 | 永續目標與摘要 | 內容 |
| 113/03/19台中大遠百 | 淨水與衛生節水績優獲表揚 | 長年以來落實節約節水，將用水量納入KPI，定期追蹤分析，設置雨水回收系統，推行節水管理，提升用水績效，響應政府節水政策，知水、用水、惜水，善盡企業社會責任，經濟部舉行「2024節水績優表揚典禮」選拔中脫穎而出榮獲「節水績優單位」殊榮，多年來致力於節能減碳、落實環境永續，節水成效極佳獲此殊榮可說是實至名歸，未來也將秉持著企業永續經營的經營理念，落實環境保護的目標。 |
| 113/04/19新竹大遠百 | 健康與福祉捐血績優獲表揚 | 熱心捐血不遺餘力，與新竹市捐血中心合作112年10月~12月共募集1,078,500c.c.，4,314袋熱血。「112年度捐血績優表揚大會」榮獲衛生福利部頒發獎狀。 |
| 113/05/07遠百花蓮 | 健康與福祉捐血績優獲獎項 | 受花蓮捐血站邀請出席112年度花蓮地區捐血績優表揚大會。遠百花蓮榮獲112年度特殊貢獻獎，自106年起無償提供場地給各社團辦理捐血活動，並積極曝光活動號召民眾熱心挽袖捐熱血，109年起更是不定期自主發起捐血活動，善盡社會企業責任的同時，更是提供豐富資源幫助花蓮捐血站完成募血計畫。表揚大會由遠百花蓮副店長洪偉倫代表受贈台北捐血中心主任林敏昌頒發感謝狀。 |
| 113/05/28遠百信義A13 | 健康與福祉友善育兒事業獲獎項 | 為減輕同仁照顧子女的壓力訂定計畫，以「子女入學補助、母性健康諮詢、安排臨場健康服務」3大項目，打造友善家庭就業環境，亮眼成果榮獲台北市政府頒發「友善育兒事業獎」。「友善育兒事業獎」頒獎典禮，由遠百信義A13潘睿珩副處長代表領獎。 |
| 113/06/22遠百花蓮 | 就業與經濟成長友善職場獲獎項 | 首度參與花蓮縣政府「花縣幸福友善職場」評選，即入選優良事業單位，以「安心幸福職場」為核心，落實多元平等反歧視之友善環境、重視員工身心靈健康。遠百花蓮對母性健康尤為重視，提供優於法規的產假別及優質哺集乳環境外，推動育嬰留職停薪方案，並與鄰近托育機構簽約，讓員工無後顧之憂。遠百花蓮持續努力，為打造幸福職場繼續前進。 |
| 113/08/01板橋大遠百 | 健康與福祉哺育友善商場獲表揚 | 受衛生福利部國民健康署邀請，作為企業代表出席國際母乳週記者會，分享商場內推動哺育友善相關措施，響應對母乳哺育的支持。 |
| 113/08/05遠百花蓮 | 氣候行動綠色採購績優獲獎 | 積極響應綠色採購，無論在水電設備還是辦公、服務用品上，優先選用有節能、節水或FSC環保紙材質之產品，在雲端發票及遠百APP的推廣上亦是不留餘力，以節能減碳為目標，善盡企業社會責任。 |
| 113/08/08遠百桃園 | 健康與福祉永續行動獲TSAA獎項 | 2024第四屆「TSAA台灣永續行動獎」傳來好消息，遠東百貨榮獲台灣永續能源研究基金會頒發1銀2銅，遠百桃園「愛的串連 打造永續家園」贏得銀級獎榮光。 |
| 113/08/08新竹大遠百 | 永續城鄉永續行動獲TSAA獎項 | 2024第四屆「TSAA台灣永續行動獎」傳來好消息，遠東百貨榮獲台灣永續能源研究基金會頒發1銀2銅，新竹大遠百「遠百永續 讓愛延續」則是拿到銅級獎肯定，在台北世貿一館「2024亞太永續博覽會」中頒獎，外交部政務次長田中光頒獎給遠東百貨徐雪芳總經理，這項殊榮為遠百持續深耕永續行動更添能量。 |
| 113/08/08遠百花蓮 | 健康與福祉永續行動獲TSAA獎項 | 2024第四屆「TSAA台灣永續行動獎」傳來好消息，遠東百貨榮獲台灣永續能源研究基金會頒發1銀2銅，包括遠百花蓮「遠百花蓮 暖心幸福城」獲得銅級獎肯定。 |
| 113/08/24遠百桃園 | 責任消費與生產績優營業人獲獎 | 自2018年起積極推廣電子發票，持續克服實務操作問題，有效降低營運成本，最終獲此殊榮。遠百桃園店長江天佐受邀出席頒獎典禮，代表公司因卓越的合規經營與電子發票推廣成效而獲表彰，2023年遠百桃園雲端發票開立率達58.53%，較前一年增長6.49%，不僅提升收銀效率和透明度，顯著減少紙質發票使用。未來遠百桃園將持續履行企業社會責任，實踐永續經營減碳的承諾。 |
| 113/09/06遠百花蓮 | 氣候行動企業履行環保獲獎 | 東部花蓮唯一一家百貨善盡身為綠色公民的責任，響應世界地球日、國際關燈日、設立電動充電樁等國際性項目環保倡議外，也從自身設備系統做起，力推節能減碳措施，例如：空調主機汰換為磁懸浮主機，並使用APP巡檢系統及遠端監控系統，即時監控及控制冰水出水溫度；手扶梯加裝變頻器及感應啟停裝置，在無人使用時自動降低運轉速度；廁所間接照明加裝紅外線感應裝置，廁所無人進出時自動關閉間接照明減少用電等，亦是首家完成溫室氣體盤查之分公司，因此獲頒國家企業環保獎。 |
| 113/09/26高雄大遠百 | 就業與經濟成長優質職場環境獲獎項 | 高雄市政府勞工局為鼓勵事業單位營造一個讓員工快樂工作的優質職場環境，舉辦「小勞雄福企 溫暖心城市」幸福企業評選，高雄大遠百首次參加即榮獲大型企業組的幸福企業獎。 |
| 113/09/27板橋大遠百 | 健康與福祉失智友善商場獲表揚 | 作為失智友善商場受新北市政府衛生局邀請，作為企業代表出席新北友善向前行記者會，板橋大遠百於館內提供失智症患者及其家庭即時的協助與支持，創造一個更具包容性的商場。 |
| 113/09/30遠百信義A13 | 氣候行動零碳標竿獲獎項 | 臺北市政府為鼓勵北市企業與市府共同邁向2050淨零排放，臺北市產業發展局與環境保護局9月30日舉辦「2024臺北市零碳標竿獎」頒獎典禮，表彰企業落實設備改善，樹立零碳標竿；此次工商業組共省下1,159萬度電，減碳量13,967公噸，相當於35座大安森林公園的碳吸附量，其中遠百信義A13以四項特色「1. 能源管理控制系統、2. 冰水主機運轉模式合理化、3. 採用再生能源-太陽能發電、4. 節水措施-設置雨水及中水回收」表現優良，獲為激勵獎，成就節能標竿。 |
| 113/11/17遠百嘉義 | 健康與福祉友善中高齡就業獲認證 | 嘉義遠百對於中高齡友善職場推廣分為三大主軸：營造友善職場、建立健康觀念、積極參予社區活動。制定了平等友善規範，提供工作設備與環境調整，以協助中高齡者及高齡者穩定就業、技術與經驗傳承，企業數位化創新由紙本作業轉換為線上系統，將打卡、請假及教育訓練數位化，提供員工便利性，達到職場續航及世代交流合作的成果，獲得嘉義市政府社會處頒發高齡及中高齡就業友善職場標章。 |
| 113/12/04遠百竹北 | 優質教育公共藝術獎獲獎 | 榮獲由文化部舉辦「公共藝術獎」之佳作獎，遠百竹北不僅是一座「黃金級」綠建築的百貨公司，同時融入當地文化特色，復刻客家美學，結合時尚打造3件公共藝術作品，把樸實的客家之美以新意呈現，成為城市中最具在地特色的永續百貨商場。 |
| 113/12/06台南大遠百 | 就業與經濟成長安衛活動全勤獲獎 | 全程參與勞工局安衛家族活動，台南市政府勞工局勉勵特頒獎狀，以資鼓勵。 |
| 113/12/10遠百信義A13 | 健康與福祉績優健康職場獲獎 | 衛生福利部國民健康署為鼓勵企業積極落實職場健康促進，建立健康的支持性工作環境，對促進員工健康之優異職場及推動健康促進給予表揚。秉持健康職場理念致力於推行各項健康促進活動規劃與執行獲「活力躍動獎」獎項。 |
| 113/12/11遠百信義A13 | 健康與福祉運動企業獲認證 | 參與運動企業認證，獲「教育部體育署」頒發運動企業認證標章： 鼓勵並積極推動建立員工規律運動習慣，實現關懷員工的「企業社會責任」CSR，以企業力量支持運動產業發展。 |
| 113/12/11遠百竹北 | 健康與福祉運動企業獲認證 | 榮獲由教育部體育署媒合遠見雜誌舉辦之「運動企業認證」，透過舉辦健康99集點活動、路跑賽事、公益活動等，由徐為興店長帶頭參與，全體員工配合活動，鼓勵員工培養自主運動習慣，積極參與公益活動，落實維護全體員工健康福祉，同時也回饋社會環保愛地球。 |
| 113/12/11新竹大遠百 | 健康與福祉運動企業獲認證 | 秉持遠東百貨「強化員工健康管理，締造優質健康職場」的政策宗旨，鼓勵同仁養成規律運動習慣，獲得高階主管支持，店長及副店率領同仁參加路跑賽事及趣味競賽活動，凝聚團隊向心力。不僅有豐富多元的健康運動講座及健康促進活動，更結合多項SDGs指標辦理健康永續公益活動。致力打造活力且友善的職場，照顧同仁身心靈健康，成為同仁心目中的幸福企業。獎牌為教育部體育署頒發。 |
| 113/12/11遠百嘉義 | 健康與福祉運動企業獲認證 | 推動多元健康促進活動，營造五「心」級的幸福職場，獲得教育部張廖萬堅政務次長頒發運動企業認證獎座與獎牌。「用心」建立健康意識，邀請健身教練辦理運動講座；「關心」員工健康，推動「健康九九」集點，辦理職醫臨場服務、紓壓手作活動，關心員工身心健康；「貼心」打造舒適環境，推動「減碳健走活動」、成立增肌減脂班，兩年減重42.8公斤；營造「安心」環境，辦公室出入樓梯加裝扶手與防滑貼，預防意外事故發生；「熱心」揪團報名路跑，每兩個月設計運動主題，各處室同仁響應，藉由活動趣味性與新鮮感增加互動，提升活動參與及向心力。 |
| 113/12/11遠百花蓮 | 健康與福祉運動企業獲認證 | 秉持著員工是公司最重要的資產，鼓勵員工對自身健康的重視，增加自主運動意願，提升生活品質、增進同仁間的交流與溝通。考慮行業型態及場地限制，參與的普遍性及深度可能受制，推出兩種模式，使員工不受時間或場地的限制都可參與到活動，例如：由主管帶領員工到戶外健走，吸取大自然中的芬多精、鼓勵同仁利用時間，與家人一起參與休閒活動，期望能提升同仁及其眷屬身心健康之認知與重視。 |
| 113/12/17遠百桃園 | 永續城鄉綠色採購績優獲獎 | 持續支持桃園市府低碳永續家園的計畫，在綠色採購上表現績優，榮獲「113年綠色採購績優單位」殊榮，由江天佐店長代表受獎，此次獲獎肯定遠百桃園的綠色承諾，更展現企業對永續發展的實際行動，未來也將持續為淨零城市貢獻力量。 |
